Задайте вопрос специалисту банка
Пластиковые карты
Булгар Банк / Корпоративным клиентам / Пластиковые карты
Юридическим лицам Банк готов предложить услугу по зачислению заработной платы сотрудников на пластиковые карты.
Зачисление заработной платы на пластиковую карту открывает ряд преимуществ и создает определенные удобства для организации и ее сотрудников.
Для организации:
- Значительно снижаются расходы организации при выдачи заработной платы;
- Сокращаются накладные расходы, связанные с организацией процедуры выплаты заработной платы: инкассацией, хранением денежных средств и их депонированием, содержанием штата кассиров;
- Решение вопроса кассовой дисциплины и соблюдения лимита кассы, упрощение процедуры составления кассового плана;
- Устраняются простои в работе предприятия в дни выдачи заработной платы, отсутствуют пиковые «зарплатные» нагрузки на кассу; соблюдается принцип конфиденциальности сумм выплат работникам;
- Упрощается процедура выплаты заработной платы (для предприятия процесс выдачи зарплаты заключается в организации перевода средств на специальный счет в Банке);
- Появляется возможность без дополнительных временных затрат обеспечить предоставление сотрудникам кредита в форме овердрафта по картам;
- Начисление процентов на ежедневный остаток денежных средств на пластиковых картах сотрудников увеличивает их фактический доход без затрат со стороны предприятия;
- Предприятиям, имеющим филиалы (в том числе в других регионах), представляется возможность централизованно начислять заработную плату без дальнейшей инкассации;
- Простота подготовки данных для выпуска карт и перечисления зарплаты (возможна выгрузка данных сотрудников и формирование необходимых файлов напрямую из бухгалтерской программы – например из «1С»);
- Большое количество банкоматов банков партнеров для получения денежных средств без комиссии (список банкоматов):
- ОАО АКБ «БТА-Казань»
- ОАО АКБ «Энергобанк»
- ОАО «Зенит»
- Процент за зачисление денежных средств на карточные счета индивидуален для каждой организации, (больше сотрудников – меньше процент);
- Руководителю предоставляется карта Visa Gold – в подарок, а сотрудникам организации Visa Electron бесплатно.
